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详情描述
1、制定公司咨询相关工作规范、流程和培训方案;
2、调查咨询需求,编制、调整、执行咨询计划;
3、建立企业咨询资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写咨询、培训报告,反馈、评估咨询、培训效果;
6、跟进咨询、培训工作效果对咨询、培训工作进行改进。